マワル：外観も内装もヨーロッパ風のお店ですね。
磯ヶ場：今日は給料日だからベルギーの白ビールを飲みながら、ムール貝やソーセージなどの食事もできるところにしたんだ。
マワル：白ビール？
磯ヶ場：そう、ホガーデンという550年以上の歴史のあるビールだ。小麦のモルトをベースにコリアンダーやオレンジの皮を使っているのでとてもフレッシュなしあがりになっている。アルコール分も5.1％と結構高い。
マワル：ところで給料日といえば、僕もこちらでフルタイムの仕事に就きたいんです。磯さんはどうやって探したんですか？ Courier Mail新聞ですか？
磯ヶ場：Courier Mailの土曜版にあるCareer Oneには必ず目を通すこと。でも統計によれば、新聞などの求人広告で職を見つけたというのは30％に過ぎず、70％は知人などからの紹介ということになっているんだ。だからいつも言っているようにネットワーク作りは大切なんだよ。それとCentre Linkや人材斡旋会社にCVをだして登録しておくことも忘れないようにね。
マワル：ネットワークといっても実際どうやって…。
磯ヶ場：どんな環境でも周りを見渡せば新しい人と知り合いになれる機会はあるものだよ。今のバイトが終わるまでに何人かからReferenceをもらえるように努力してみたらどうだ？
マワル：でも職場で別の仕事を探していることなんかを話してもいいんですか？
磯ヶ場：ここは個人のCareer Developmentについてはお互い様だから寛大だし、協力的なんだ。コソコソやらずにきちんと上司とも話せばReference Letterを書いてくれたりRefereeになってくれたりしてくれるよ。こちらでは会社に入るというよりPositionに就くという感覚のほうが強い。どんなに優秀な人でもPositionに空きがあるかどうかというタイミングも大きな要素なんだよ。今はダメでも将来空きがでれば先方から連絡をくれることだってあるんだ。
マワル：だからネットワークなんですね。
磯ヶ場：今度CVの書き方なんかも教えてやろう。
マワル：よーし！ 僕も頑張るぞお！！
CVの書き方
コンピューターの普及にともない、顔写真つきや凝ったデザインなど最近は自分を売り込むために様々な様式のCV(Curriculum Vitae)がでてきた。しかし時間に追われている採用担当者の頭の中にすっと入っていくような、読み手のことを考えたシンプルなものを作成することをお薦めする。 職歴は最近のものから書く事。自分にどんなSkillがあって何ができるのかを明確に書いて売り込む事が重要なんだ。 また新しい仕事をやったり経験をつんだときには忘れないうちに追記しておくことが大切だ。
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